Op Woensdag 4 december kregen we een workshop groepsdynamica. Voor deze les moesten we twee vragenlijsten invullen en deze meenemen naar de bijeenkomst. De vragenlijsten waren: Roos van Leary en de leerstijlentest van Kolb. Deze testen heb ik zelf al vaak gemaakt op mijn vorige opleiding dus dit zou geen probleem moeten zijn! Hieronder vertel ik wat over de resultaten:
De roos van Leary
In deze test kwam ik uit op een dominante rol met 2 punten en kwam ik met affiliatie op 6 punten. Dit betekend dat ik gericht ben op leiderschap en samenwerken. Wel betekend het dat ik sterker gericht ben naar samenwerken dan naar leiderschap maar dit zijn wel twee eigenschappen die sterk bij mij terug te vinden zijn. Na de les heb ik hier terugkoppeling opgevraagd aan mijn Slc. Hij vertelde mij dat hij de samenwerkingskant wel terug zag bij mij maar dat hij mij ook bij een onderdanige kant zou plaatsen. Op mijn vorige opleiding was ik zeer onderdanig maar ik ben voor mijn gevoel al veel gegroeid. Ik durf nu tenminste mijn mening te geven en de administratieve leiding op me te nemen. Mijn team genoten geven zelf ook aan dat ik de leiding in handen heb.
De leerstijlentest van Kolb.
Volgens deze test ben ik een vooral een denker. Maar mijn resultaten liggen zeer dicht bij elkaar. Ik denk dat ik mezelf een all-rounder mag noemen. Ik heb van alle segmenten wel punten in mij zitten. Ik leer het beste door te reflecteren en door theorie op me te nemen. Dit herken ik goed in mij, ik heb dit geleerd vorige opleiding want daar was het vooral alleen maar theorie en reflectie. Daar heb ik toen veel van kunnen leren en ik ben blij dat daar nu nog steeds ruimte voor is. Ik vind reflecteren verhelderend, dat ik ook wel te merken aan mijn STARRT formulieren. Hieronder een plaatje van mijn test.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten